Inwestycje kojarzą się zwykle z finansami, nieruchomościami lub akcjami. A gdyby tak spojrzeć na coaching jako na najcenniejszą inwestycję – w siebie, swój rozwój i przyszłość? W tym artykule pokażę Ci, dlaczego coraz więcej osób i firm decyduje się na współpracę z coachem oraz jakie konkretne korzyści przynosi ta decyzja.
Coaching to nie wydatek – to inwestycja z ROI
Często słyszę pytanie: „Czy coaching się opłaca?”. Odpowiedź jest prosta: tak, ale pod warunkiem, że traktujesz go strategicznie. Według badań International Coaching Federation (ICF):
- 86% firm odnotowało zwrot z inwestycji (ROI) w coaching,
- 70% osób korzystających z coachingu zgłasza poprawę relacji zawodowych i osobistych,
- 80% zwiększa swoją pewność siebie po zakończonym procesie.
Coaching to nie magiczna różdżka, ale narzędzie, które – odpowiednio zastosowane – przyspiesza rozwój, rozwiązuje problemy i otwiera nowe możliwości.
7 powodów, dla których warto postawić na coaching
1. Oszczędzasz czas i unikasz błędów
Czy wiesz, że 90% startupów upada przez brak wiedzy i źle podjęte decyzje? Coach nie podejmie ich za Ciebie, ale:
- Pomaga przeanalizować opcje,
- Wskazuje ślepe uliczki,
- Dzieli się sprawdzonymi metodami (np. model GROW).
Dzięki temu unikniesz kosztownych pomyłek i skrócisz drogę do celu.
Przykład z życia:
Anna, właścicielka firmy cateringowej, dzięki coachingowi biznesowemu zrezygnowała z nierentownej usługi i skupiła się na weselach. W ciągu roku jej zyski wzrosły o 40%.
2. Zyskujesz jasność i skupienie
Życie w ciągłym biegu, nadmiar obowiązków, presja społeczna – to przepis na przeładowanie informacjami. Coach pomaga:
- Określić priorytety (np. metodą Eisenhowera),
- Usunąć „mentalny bałagan”,
- Stworzyć plan działania dostosowany do Twoich wartości.
„Największym odkryciem mojej współpracy z coachem było to, że nie muszę być idealna. Wystarczy, że skupię się na tym, co naprawdę ważne” – Magda, uczestniczka coachingu życiowego.
3. Rozwijasz kompetencje przyszłości
Świat zmienia się błyskawicznie. Według raportu Światowego Forum Ekonomicznego, do 2025 roku aż 50% pracowników będzie potrzebowało przekwalifikowania. Coaching pomaga budować umiejętności, które są kluczowe na rynku pracy:
- Inteligencję emocjonalną,
- Kreatywne rozwiązywanie problemów,
- Adaptację do zmian.
4. Zwiększasz swoją wartość na rynku pracy
Inwestycja w coaching to też inwestycja w CV. Pracodawcy coraz częściej doceniają osoby, które świadomie pracują nad sobą.
- 62% menedżerów uważa, że coaching poprawia efektywność zespołów (Harvard Business Review),
- Certyfikacje coachingowe (np. ACC ICF) podnoszą Twoją wiarygodność w branży.
5. Budujesz zdrowe relacje
Czy wiesz, że 68% osób rezygnuje z pracy przez konflikty ze współpracownikami? Coaching uczy:
- Asertywności bez agresji,
- Skutecznej komunikacji (np. model NVC – Porozumienie bez Przemocy),
- Rozwiązywania konfliktów „win-win”.
6. Odkrywasz swój potencjał
Wiele osób żyje w przeświadczeniu: „Nie nadaję się do tego”. Coach działa jak lustro, które:
- Pokazuje Twoje mocne strony,
- Pomaga przełamać ograniczające przekonania,
- Wspiera w wyjściu ze strefy komfortu.
Przykład:
Marek, informatyk, po coachingu kariery odważył się założyć firmę szkoleniową. Dziś uczy programowania i zarabia 3x więcej niż w korporacji.
7. Oszczędzasz pieniądze w długiej perspektywie
Wydatek na coaching zwraca się poprzez:
- Większe zarobki (np. awans, zmiana pracy),
- Unikanie kosztów błędów (np. zła inwestycja),
- Poprawę zdrowia (m.in. redukcja stresu = mniejsze ryzyko chorób).
Dla kogo jest coaching?
- Dla Ciebie, jeśli: czujesz stagnację, masz niską samoocenę, szukasz nowej ścieżki kariery.
- Dla Twojej firmy, jeśli: zespół jest wypalony, komunikacja szwankuje, potrzebujesz innowacji.
Jak wybrać dobrego coacha?
- Sprawdź certyfikaty (np. ICF, EMCC).
- Przetestuj chemię – darmowa sesja próbna to must-have.
- Upewnij się, że specjalizuje się w Twoim obszarze (np. coaching kariery, biznesowy).
Podsumowując…
dlaczego coaching to najlepsza inwestycja?
Bo nie tracisz pieniędzy – zyskujesz nową wersję siebie. Niezależnie od tego, czy chcesz zmienić pracę, poprawić relacje, czy rozwinąć biznes, coaching daje narzędzia, abyś osiągnął to szybciej i z większą satysfakcją.
„Inwestycja w wiedzę zawsze przynosi największe zyski” – Benjamin Franklin.
Chcesz wiedzieć więcej? Przeczytaj też:
- Jak znaleźć idealnego coacha? 7 kroków, które musisz znać
- Coaching a terapia – czym się różnią i co wybrać?
