Dlaczego mentor może być najlepszą inwestycją w Twój sukces?
Mentor to nie tylko doradca – to partner, który dzieli się doświadczeniem, otwiera drzwi do sieci kontaktów i pomaga uniknąć błędów, które sam kiedyś popełnił. Według badań Harvard Business Review, osoby z mentorem osiągają awanse 5x częściej niż ci, którzy działają w pojedynkę. Ale jak znaleźć kogoś, kto naprawdę cię zrozumie i wesprze?
Poniżej znajdziesz konkretne kroki, miejsca i wskazówki, które sprawią, że poszukiwania mentora staną się proste i skuteczne.
Krok 1: Określ, czego dokładnie potrzebujesz
Zanim zaczniesz szukać mentora, zadaj sobie pytania:
- Jaki jest mój cel? (np. zmiana branży, rozwój startupu, poprawa work-life balance)
- Jakie umiejętności chcę rozwijać? (np. przywództwo, negocjacje, zarządzanie stresem)
- Jakiego wsparcia oczekuję? (regularne spotkania, doraźne konsultacje, networking)
Przykład: Jeśli marzysz o założeniu firmy technologicznej, szukaj mentora z doświadczeniem w scale-upach lub branży IT.
Krok 2: Sprawdź te miejsca – gdzie szukać mentora?
a) Platformy mentoringowe
- LinkedIn Mentorship: Filtruj profil mentorów według branży i kompetencji
- Local Business Networks: Sprawdź organizacje takie jak Fundacja Sukcesu Pisanego Szminką lub Startup Hub Poland
- Spartez (dla branży IT): Platformy specjalistyczne łączące ekspertów z początkującymi
b) Eventy branżowe
Konferencje, meetupy czy webinary (np. Digital Dragons, Grzybowiec Conference) to miejsca, gdzie mentorzy często dzielą się wiedzą. Po wystąpieniu podejdź i zapytaj o feedback – to naturalny wstęp do rozmowy.
c) Alumni twojej uczelni
Wiele szkół wyższych (np. Szkoła Główna Handlowa, Politechnika Warszawska) ma programy mentoringowe dla absolwentów.
Krok 3: Wybierz mentora, który… nie jest perfekcjonistą
Idealny mentor:
- ✅ Ma doświadczenie w twojej dziedzinie, ale niekoniecznie jest „gwiazdą” branży
- ✅ Słucha i zadaje pytania – nie narzuca gotowych rozwiązań
- ✅ Jest dostępny – ustala realne terminy spotkań
Czerwona flaga:
- ❌ Obiecuje „szybkie sukcesy” – mentoring to proces, nie magiczna różdżka
- ❌ Koncentruje się tylko na swoich osiągnięciach, zamiast na twoich potrzebach
Krok 4: Nawiąż kontakt – jak zaprosić kogoś do roli mentora?
Zamiast: „Czy zostanie pan moim mentorem?” – to zbyt ogólne i onieśmielające.
Spróbuj tak:
- Podziękuj za konkretne osiągnięcie mentora:
„Podziwiam, jak rozwinął pan startup X w ciągu 2 lat. Chciałbym się dowiedzieć, jak uniknąć błędów na wczesnym etapie.” - Zaproponuj krótkie, niskobudżetowe zaangażowanie:
„Czy znalazłaby pani 30 minut na kawę, by porozmawiać o wyzwaniach w branży marketingowej?”
Krok 5: Stwórz wartość dla mentora
Mentoring to nie ulica jednokierunkowa. Zapytaj:
- „Jak mogę odwdzięczyć się za pana czas?”
- „Czy mogę pomóc w projekcie, który aktualnie pan realizuje?”
Przykłady:
- Podziel się badaniami z twojej niszy
- Zaproś mentora na webinar jako eksperta
Krok 6: Ustal zasady współpracy
Na pierwszym spotkaniu omów:
- Częstotliwość kontaktów (np. 1x miesięcznie)
- Formę komunikacji (online, telefon, face-to-face)
- Metryki sukcesu (np. „W ciągu 6 miesięcy chcę zdobyć 3 nowych klientów”)
Krok 7: Nie zapominaj o mentoringu odwróconym
Nawet jeśli jesteś na początku drogi, możesz zaoferować mentorowi:
- Wiedzę o nowych technologiach (np. social media trends)
- Spostrzeżenia z perspektywy młodego pokolenia (np. Gen Z na rynku pracy)
3 mity o mentoringu, które musisz odrzucić
- „Tylko starsi stażem mogą być mentorami” → Wsparcie może przyjść od rówieśnika z innymi kompetencjami
- „Mentor musi być z mojej branży” → Czasem świeże spojrzenie z zewnątrz przynosi przełom
- „Mentoring to formalna relacja” → Najlepsze pomysły rodzą się przy kawie lub podczas spaceru
Gdzie znaleźć darmowego mentora?
- Programy CSR firm: np. ING Mentor, PwC Mentoring
- Grupy na Facebooku: np. Mentoring dla Kobiet w Biznesie
- Aplikacje: Shapr („Tinder dla networkingu”), Meetup
Podsumowując…
nie czekaj, zacznij działać już dziś!
Znalezienie mentora to proces, który wymaga jasnego celu, proaktywności i gotowości do dawania wartości w zamian. Nie czekaj, aż idealny przewodnik sam cię znajdzie – wyślij pierwsze zaproszenie na kawę już teraz.
Gotowy na kolejny krok? Sprawdź też nasz artykuł: Jak budować sieć kontaktów zawodowych? Networking 3.0.
